Agile Leadership and Coaching
Rozwój umiejętności przywódczych w środowiskach agile i kompetencji coachingowych. Inteligencja emocjonalna, myślenie systemowe i budowanie kultury agile.
O Tym Kursie
Czas trwania
56 godzin (7 dni)
Wielkość grupy
Maksymalnie 8 osób
Poziom
Ekspercki
Agile Leadership and Coaching to transformacyjny kurs dla doświadczonych profesjonalistów agile, którzy chcą rozwinąć się w kierunku ról przywódczych i coachingowych. Program integruje najnowsze odkrycia z psychologii organizacyjnej, neuroleadership i coaching profesjonalnego z praktykami agile.
Kurs koncentruje się na rozwijaniu inteligencji emocjonalnej, myślenia systemowego i zdolności do wpływania bez autorytetu hierarchicznego. Uczestnicy nauczą się technik coaching profesjonalnego, strategii mentoring i budowania agile mindset w organizacji. Program przygotowuje do zaawansowanych certyfikacji oraz rozwija osobisty styl przywództwa.
Kluczowe kompetencje przywódcze
- Inteligencja emocjonalna i społeczna
- Coaching profesjonalny i mentoring
- Wpływanie bez autorytetu
- Budowanie kultury agile
- Myślenie systemowe
- Change leadership
Rezultaty i Transformacja Kariery
Executive leadership path
Absolwenci kursu przygotowują się do ról Chief Agile Officer, Head of Transformation lub Director of Engineering. Średnie wynagrodzenia na tych poziomach wynoszą 18,000-35,000 PLN miesięcznie plus pakiety motywacyjne.
Executive level: 26,500 PLN/miesiąc średnio
Wpływ organizacyjny
Agile Leaders prowadzą transformacje cultural na poziomie całej organizacji, wpływając na setki lub tysiące pracowników. Budują sustainable agile practices i wysokowydajne kultury pracy.
89% prowadzi transformacje 200+ osób
Ścieżki rozwoju lidera agile
Chief Agile Officer
43% absolwentów
Head of Engineering
31% absolwentów
Enterprise Coach
17% absolwentów
Independent Consultant
9% absolwentów
Zaawansowane Narzędzia Przywódcze
Coaching profesjonalny
- GROW model i advanced questioning
- Ontological coaching techniques
- Solution-focused brief therapy
- Neuro-linguistic programming
- Team coaching dynamics
Inteligencja emocjonalna
- Emotional self-awareness tools
- Social awareness i empathy skills
- Relationship management patterns
- Nonviolent communication (NVC)
- Crucial conversations framework
Myślenie systemowe
Systems archetypes
Rozpoznawanie wzorców organizacyjnych
Causal loop diagramming
Mapowanie zależności i feedback loops
Leverage points
Identyfikacja miejsc interwencji
Complex adaptive systems
Zarządzanie w środowiskach VUCA
Influence bez autorytetu
- Cialdini's principles of persuasion
- Stakeholder mapping i management
- Political awareness w organizacji
- Coalition building strategies
- Storytelling dla change leadership
Standardy i Protokoły Kursu Eksperckiego
ICF coaching standards
Kurs zgodny ze standardami International Coaching Federation z możliwością uzyskania continuing education units (CEU).
360-degree assessment
Comprehensive evaluation umiejętności przywódczych z feedback od peers, mentorów i coached individuals.
Mentorship continuity
12-miesięczne wsparcie z executive coach i dostęp do exclusive leadership community.
Protokoły rozwoju leadership
- Leadership style assessment (DiSC, MBTI)
- Emotional intelligence measurement (EQ-i 2.0)
- Coaching practice hours (minimum 25h)
- Personal leadership philosophy development
- Action learning projects w real organizations
- Peer coaching circles i supervision
- Reflective learning journal maintenance
- Capstone project presentation
Dla Kogo Jest Ten Ekspercki Kurs
Senior Agile Coach
Doświadczeni Agile Coach z minimum 5-letnim stażem, którzy chcą rozwijać się w kierunku ról executive leadership i enterprise transformation.
Liderzy IT i Engineering
Engineering Managers, Technical Directors i CTO, którzy chcą rozwinąć umiejętności people leadership i agile transformation w swoich organizacjach.
C-level executives
CEO, CTO, CPO i inni executive leaders, którzy chcą pogłębić swoje rozumienie agile leadership i budowania high-performance cultures.
Niezależni konsultanci
Executive coaches, management consultants i independent advisors, którzy specjalizują się w organizational transformation i leadership development.
Wymagania wstępne
Advanced certifications
PSM II/III, CSP lub równoważne advanced agile certifications
Leadership experience
Minimum 3 lata w roli people leadera lub coach
Growth mindset
Gotowość do personal transformation i continuous learning
Pomiar Transformacji Przywódczej
Leadership maturity model
Transformation outcomes
Executive presence
Authentic leadership style i executive gravitas
Organizational influence
Zmiana kultury i mindset w całej organizacji
People development
Building next generation of agile leaders
Business impact
Measurable improvement w performance metrics
Lifetime development partnership
Pierwszych 6 miesięcy
Executive coaching sessions co 2 tygodnie
Rok 1-2
Leadership mastermind groups i peer coaching
Rok 2+
Alumni network i advanced development programs
Lifetime
Exclusive community i thought leadership platform
Transformuj Swoją Organizację i Karierę
Agile Leadership and Coaching to inwestycja w przyszłość przywództwa. Dołącz do elitarnej grupy transformational leaders w Polsce.
Ekskluzywne grupy executive (tylko 8 miejsc)
25 listopada - 1 grudnia 2024
Grupa Executive • 5 miejsc pozostało
20-26 stycznia 2025
Grupa Leadership • 7 miejsc pozostało
Poznaj Także Inne Kursy AgileFlow
Certified Scrum Master Preparation
Kompleksowe przygotowanie do certyfikacji z praktycznymi umiejętnościami facilitacji.
Advanced Agile Facilitation
Zaawansowane techniki facilitacji zespołów agile i skalowanie metodyk w organizacji.